La actividad contó con el testimonio de María José Zarraga, colaboradora en IDEMAX desde el 2018. Premiada el 2021, por sus compañeros con el premio “Idemax Way”, quién nos compartió su experiencia desde que llegó a Chile, proveniente de Venezuela y cómo el tener la oportunidad de trabajar en una empresa consciente de la equidad de género, le ha permitido instalarse, desarrollarse personal y profesionalmente, y construir una identidad que hoy la tiene radicada y muy contenta en nuestro país.

Se sumó a María José, Daniela Vargas, Lead Studies de BHP, quién nos contó su experiencia profesional y como al venir de una carrera tradicionalmente masculina como la ingeniería mecánica, y el mundo de la minería, ha debido liderarse a sí misma, destacarse en su rol y empujar a otras mujeres a romper estos paradigmas en un rubro esencialmente masculino, testimonio que agradecemos y que resulta de gran valor respecto de los desafíos de transformación que debemos abordar desde muchas industrias, entre ellas la minería.

La actividad, es un importante reflejo del compromiso de IDEMAX Business Consulting en materias de integración y paridad, lo que viene acompañado de beneficios y políticas que buscan el equilibrio entre vida y trabajo, y que permitan crear una cultura que potencie el desarrollo integral de sus talentos y que a su vez sea un referente activo para generar consciencia de todas aquellas brechas que como país tenemos y por las debemos que seguir trabajando ya que nos queda un largo camino por recorrer para lograr ser una empresa preparada para los desafíos del SXXI.